Síndrome de Burnout e os servidores municipais no enfrentamento da pandemia

Flávio Aparecido da Silva Júnior | 19/01/2022

A síndrome Burnout é definida como resultante de um estresse crônico associado ao local de trabalho que não foi adequadamente administrado.
O acúmulo de funções, o assédio moral das chefias e o assédio da população que não está satisfeita com  os resultados da Administração do serviços públicos , em decorrência da falta de funcionários podem resultar nesse fenômeno.
A partir de janeiro passou a ser reconhecida pela OMS como doença ocupacional e problemas relacionados a saúde vinculados diretamente as relações de trabalho e não pode ser aplicada em outro contexto da vida do indivíduo.
A sensação de exaustão, sentimentos de negativismo, sensação de ineficácia ( enxugar gelo) e falta de realização são
características da síndrome de Burnout.
Caso o servidor reconheça esses sintomas procure o médico para dar início ao tratamento.
Em caso de negativa da medicina do trabalho , ingressaremos com ação judicial afim de preservar a saúde dos trabalhadores.

Melhores condições de trabalho, chamamento de aprovados em concurso público, fim do assédio moral, valorização dos servidores públicos e reposição salarial garantindo a manutenção do poder compra dos trabalhadores são medidas que podem evitar esse fenômeno.

Sindicato dos Servidores Municipais de São José dos Campos - Juntos somos mais fortes!

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