Pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2024

Nesta segunda-feira (25/03), o SINDSERV-SJC protocolou ofício na prefeitura requerendo um CALENDÁRIO DE REUNIÕES para negociar as pautas de reivindicações da campanha salarial 2024.

REIVINDICAÇÕES PRIORITÁRIAS

REAJUSTE SALARIAL E PREVISÃO DO GATILHO

- Considerando a perda acumulada de 15% nos vencimentos, por conta da vigência da lei 173/2020, reivindicamos reajuste salarial coerente a este valor.
- Necessidade de aplicação adiantada do gatilho salarial.

REVOGAÇÃO DOS 14%

- Considerando o duro impacto da reforma no rendimento dos aposentados/as, revogação da contribuição previdenciária em 14% em especial daqueles/as que recebem até o teto do INSS.

REVISÃO DOS BENEFÍCIOS

- Fixação do benefício em vale-alimentação (independente de dias trabalhados) e vale-refeição, separados e sem tabela de descontos.
- Aumento do valor do subsídio de convênio médico em, no mínimo, 20%.

OUTRAS REIVINDICAÇÕES GERAIS

MELHORIA DAS UNIDADES DE TRABALHO

- Melhoria da segurança durante expediente das unidades;
- Medidas de climatização e enfrentamento às ondas de calor;
- Melhoria da qualidade e agilidade da internet.

REVISÃO DO PLANO NOVO DE CARREIRA

- Na perspectiva da revisão total do Plano Novo de Carreira, revogação imediata dos pontos mais graves: fim do interstício e das cotas percentuais de progressão e promoção; fim do desconto de pontos por licença médica.

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

- Aumento de 100% nas bolsas de estudo para servidores;
- Jornada reduzida em 30 minutos para servidores matriculados em graduação técnica ou superior.

PRINCIPAIS PAUTAS DA EDUCAÇÃO

PISO SALARIAL COM REFLEXO NA CARREIRA

- Considerando a forma injusta de aplicação do Piso Salarial atualmente, reivindicamos revisão da tabela de vencimentos, no Plano Antigo e Novo;
- Aplicação imediata e retroativa do último reajuste do Piso, com reflexo na carreira.

ESTABILIDADE E CONTRATOS A EVENTUAIS E PD’S

- Considerando a enorme falta de profissionais nas escolas, reivindicamos imediata assinatura de termos de professores eventuais e contratação de professores PD para os blocos sem atribuição.

REVOGAÇÃO DA AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL

- Os relatórios e a ação judicial do Sindicato já demonstraram o problema da avaliação institucional na carreira do Magistério. Reivindicamos a sua revogação imediata, cancelado o efeito também da nota de 2022.

PRINCIPAIS PAUTAS DA SAÚDE

FIM DAS TERCEIRIZAÇÕES DE UNIDADES

- Defendemos um Sistema Único de Saúde (SUS) 100% público, com mais abertura de concursos públicos e valorização do vínculo entre servidores da saúde e usuários das unidades.

JORNADA 30H PARA OUTROS CARGOS

- Cargos que ainda podem avançar para a jornada de 30h sem diminuição de salário: Psicólogo, Farmacêutico, Laboratorista Clínico, Técnico de Patologia Clínica, Auxiliar de Patologia Clínica, Técnico de Saúde Bucal e Auxiliar de Saúde Bucal

INCENTIVO ADICIONAL AOS ACE’S E ACS’S

- Para devida valorização, esses profissionais também merecem o direito de receber o Incentivo Financeiro Adicional (14º Salário), conforme fundos existentes em instâncias superiores.

PRINCIPAIS PAUTAS DA FUNDHAS

REVISÃO SALARIAL POR FUNÇÃO

- Uma série de cargos encontra-se com salário base defasado em relação ao Mínimo Paulista; reivindicamos a revisão salarial de todos eles;
- Equiparação de salário de Professores e Educadores da Fundhas ao Piso Salarial Nacional.

FIM DOS ASSÉDIO MORAL

- Reivindicamos o fim das decisões autoritárias e arbitrárias da gestão, que não dialoga com os trabalhadores sobre diversas questões;
- Respeito à jornada de trabalho dos Professores. Dignidade ao serviço das cozinheiras.

CONCURSO PÚBLICO PARA PROFISSIONAIS

- Reivindicamos a correta abertura de concursos para repor as vacâncias atuais e diminuir a sobrecarga de profissionais e superlotação de alunos atendidos nas unidades.

Confira a cópia do ofício e da ata com todas as reivindicações:
>> https://drive.google.com/file/d/1EyChJavDlC7B8wYwaT0DqP_wwxKHI2e-/view?usp=sharing

Fotos da Assembleia de 21/03 >>
https://photos.app.goo.gl/UsrA9vxqkznBc7jBA

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